Produkt zum Begriff Personalakte:
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LEITZ Personalmappen Personalakte grau
LEITZ Personalmappen Personalakte grau – alles in bester Ordnung! Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau sorgt dafür, dass Sie die benötigten Personaldaten immer schnell griffbereit haben. Sie bietet unter anderem folgende Merkmale: Geeignet für: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Für den langen Gebrauch geeignet Dadurch, dass der Ablagehelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Unterlagen immer komfortabel hervorziehen und einsehen. Der Ordnungshelfer ist aus Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung hergestellt. Dadurch ist er haltbar und dennoch flexibel und somit perfekt für Ihre lose Ablage geeignet. Dank eines Papiergewichts von 250 g/qm hat er zudem eine optimale Festigkeit. Sortieren und organisieren mit Qualität? Bestellen können Sie diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau ganz bequem hier bei uns im Online-Shop.
Preis: 12.69 € | Versand*: 4.99 € -
PAGNA Personalakte 5 tlg. blau 44105-02
Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02
Preis: 5.43 € | Versand*: 5.99 € -
10 x Pagna Personalakte BxHxT 340x245x3mm blau
5-teilige Personalakte, aus durchgefärbtem Karton mit 2 Metall-Hängeschienen zur Ablage in Hängereistratur (DIN821) und verschiebbarem Sichtreiter mit auswechselbaren Beschriftungsschildchen; 4 Fächer mit Heftmechanik; 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochten Schriftgut; Organisationsdruck auf der Titelseite, -Deckblatt mit gedrucktem Inhaltsverzeichnis und bedruckte Tabe für eine übersichtlich gestaltete Ablage; Farbe: blau;
Preis: 65.70 € | Versand*: 6,99 € -
10 x Pagna Personalakte BxHxT 340x245x3mm rot
Personalakte; für Dokumente im Format A4; 5-teilig; rot; aus stabilem durchgefärbten Karton; mit 2 Hängeschienen zur praktischen Ablage in Hängeregistratur; verschiebbarem Sichtreiter und auswechselbaren Beschriftungsschildern; 4 Fächern mit bedruckten Taben und Heftmechanik; 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochtem Schriftgut;
Preis: 70.70 € | Versand*: 6,99 €
Wem gehört die Personalakte?
Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.
Wann muss Personalakte gelöscht werden?
Die Personalakte muss gelöscht werden, wenn die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Diese Frist beträgt in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei bestimmten sensiblen Daten, die länger aufbewahrt werden müssen. Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen zu beachten und sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß gelöscht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Unternehmen sollten daher regelmäßig prüfen, ob die Personalakten noch benötigt werden und gegebenenfalls eine Löschung veranlassen.
Kann ich meine Personalakte einsehen?
Natürlich, als Mitarbeiter haben Sie in der Regel das Recht, Ihre Personalakte einzusehen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden, um einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Akte einzusehen. Es kann sein, dass Sie einen formellen Antrag stellen müssen, um auf Ihre Personalakte zuzugreifen. Es ist ratsam, sich im Voraus über Ihre Rechte und den Prozess zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Schritte einhalten. Haben Sie bereits versucht, Ihre Personalakte einzusehen oder benötigen Sie weitere Unterstützung dabei?
Was ist die Personalakte 2?
Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:
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Leitz Personalakte Alpha A4 5 Fächer grau
Hängemappe ALPHA Personalakte; seitlich offen; fünf Fächer mit je einer kaufmännischen Heftung; eine Dehntasche; integrierte Prospekthülle mit vorgedrucktem oder Blankorückseite zur eigenen Beschriftung; Folientasche für Foto im Innendeckel; Hängeschiene mit kunststoffumsinterten Hängenasen; Vollsichtreiter und auswechselbaren Blanko-Schildchen; aus Colorspankarton 250 g/qm (RC); außen veredelt durch PP-Hochglanzkaschierung; für A4; Farbe: grau;
Preis: 17.01 € | Versand*: 6,99 € -
Litfax Personalakte A4 mit 4-teiligem rot
5-teilige Personalakte, aus 100% Recycling-Karton 320 g/qm; mit Hängeschiene zur Ablage in Hängeregistratur (DIN821); Beschriftungsbereich und Signallöcher; 4 Fächer mit Heftmechanik + 1 neutrales Fach; 1 Tasche zur Ablage von ungelochten Schriftgut; Blätter unbedruckt zur individuellen Beschriftung; Farbe: rot;
Preis: 9.89 € | Versand*: 6,99 € -
LEITZ Hängemappe Personalakte grau 30041-00-85 5 Fächer
Hängemappe Personalakte grau LEITZ 30041-00-85 5 Fächer
Preis: 12.67 € | Versand*: 5.99 € -
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Preis: 218.89 € | Versand*: 5.99 €
Was befindet sich in der Personalakte?
In der Personalakte befinden sich alle relevanten Informationen über einen Mitarbeiter, wie zum Beispiel Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, Krankheits- und Urlaubstage, Leistungsbeurteilungen, Schulungsunterlagen und eventuelle Abmahnungen. Diese Informationen dienen dazu, die Arbeitsbeziehung zu dokumentieren und zu verwalten. Zudem können auch persönliche Daten wie Adresse, Kontaktdaten und Notfallkontakte in der Personalakte enthalten sein. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte vertraulich behandelt werden und nur autorisierten Personen zugänglich sind. Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Datenschutzbestimmungen einzuhalten und sicherzustellen, dass die Informationen in der Personalakte korrekt und aktuell sind.
Was wird in der Personalakte aufbewahrt?
Was wird in der Personalakte aufbewahrt? In der Personalakte werden alle relevanten Informationen über einen Mitarbeiter gesammelt und aufbewahrt. Dazu gehören beispielsweise Bewerbungsunterlagen, Verträge, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Beurteilungen und eventuelle Abmahnungen. Die Personalakte dient als Nachweis für die berufliche Laufbahn und Entwicklung eines Mitarbeiters und ist vertraulich zu behandeln. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, die Personalakten sorgfältig zu führen und aufzubewahren.
Was gehört in die Personalakte Haufe?
Was gehört in die Personalakte Haufe? In die Personalakte Haufe gehören alle relevanten Dokumente und Informationen, die für die Personalverwaltung und -entwicklung des Mitarbeiters wichtig sind. Dazu zählen beispielsweise der Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen, Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen und eventuelle Abmahnungen. Die Personalakte dient als Nachweis für die berufliche Laufbahn und Entwicklung des Mitarbeiters und sollte daher sorgfältig und vollständig geführt werden. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte Haufe vertraulich behandelt werden und nur autorisierten Personen zugänglich sind.
Was befindet sich in einer Personalakte?
In einer Personalakte befinden sich alle relevanten Dokumente und Informationen über einen Mitarbeiter. Dazu gehören beispielsweise der Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen, Fortbildungsbescheinigungen und eventuelle Abmahnungen. Die Personalakte dient dazu, sämtliche wichtigen Daten und Ereignisse im Arbeitsverhältnis festzuhalten und zu dokumentieren. Sie ist vertraulich und darf nur von autorisierten Personen eingesehen werden. Eine sorgfältige Führung der Personalakte ist wichtig, um rechtliche Vorgaben einzuhalten und im Bedarfsfall auf wichtige Informationen zurückgreifen zu können.
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